Objetivo:

Atualizar o psicólogo quanto aos métodos e técnicas da avaliação psicológica na seleção de pessoal, especialmente quanto ao uso dos testes psicológicos. Contextualizar o uso desses instrumentos (testes), bem como sua finalidade e seus parâmetros psicométricos, instrumentalizando o profissional para a escolha e seleção dos mesmos. Habilitar o profissional para a estruturação do processo avaliativo, desde a escolha das técnicas até a devolutiva ao candidato.

http://www.fastjob.com.br/servicos/treinamentos/608/curso_608.asp