Identificação, mensuração e administração do desempenho humano nos clientes, podendo ser feito no período de experiência, semestral ou anual. Elaboramos formulários padonizados definindo claramente fatores e padrões de desempenho a serem atingidos pelos funcionários e os aplicamos em conformidade a realidade dos clientes para traçar planos de ação orientados para o desempenho do funcionário visando o futuro dele na empresa e garantir a melhor forma de potencializa-lo na empresa.